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「國家年金改革委員會」22日下午舉行第13次委員會議，性平處在會中提出「我國年金制度性別統計與分析」，從薪資來看，勞保最高納保薪資，男性占62%，女性占38%；而公教保最高級距男性占74%，女性占26%，也呈現男性多於女性。

【記者郭泰連江縣東引鄉身分證貸款嘉義縣溪口鄉身分證借款臺南市山上區身份證貸款>高雄市茂林區證件借錢淵台北報導】行政院性別平等處22日提出報告，女性受僱員工每人每月薪桃園市觀音區身分證借款資臺南市將軍區身份證借錢平均僅為男性的8成，且女性在勞動市場投入不足，老年經濟安全易受威脅。

在年金性別落差方面，性平處報告指出女性受僱者平均薪資低於男性，女性受僱員工每人月薪平均僅為男性的83.01%，但差距逐漸縮小。

若以從事工業為例，根據民國104年調查，男性的平均薪資為新台幣5萬1931元、女性則為3萬7772元，女性薪資占男性比例為72.7%。另外，性別屏東縣牡丹鄉身份證貸款新北市新莊區身份證借錢>臺東縣延平鄉身分證借錢處表示，社會要求女性家庭照顧責任，導致女性因婚育而退出職場未能連續就業。在勞動市場投入不足，將使女性老年經濟安全受到威脅。屏東縣崁頂鄉身分證貸款新竹縣寶山鄉證件借錢

年金委員李安妮指出，看了報告覺得，人口臺南市仁德區身份證借款比例男女各半，結果最後產生這些現象，大家應從這些性別落差現象學基隆市安樂區身份證貸款到一課，而達到社會正義就要透過所得重分配，年老的女人及單親媽媽的貧窮比例很高，顯見年金功能沒有發揮的很好。2016/9/22

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